Question 1: Vad menas med arbetsmiljö?

Question 2: Vilka två huvuddelar består arbetsmiljön av?

Question 3: Ge exempel på faktorer som ingår i den fysiska arbetsmiljön.

Question 4: Ge exempel på faktorer som ingår i den psykosociala arbetsmiljön.

Question 5: Varför tjänar alla på att arbetsmiljön är bra?

Question 6: Hur kan en dålig arbetsmiljö påverka personalens hälsa?

Question 7: Varför innebär arbete inom vård och omsorg ett särskilt ansvar?

Question 8: Vad är en friskfaktor på en arbetsplats?

Question 9: Vad är en riskfaktor på en arbetsplats?

Question 10: Ge exempel på friskfaktorer i arbetsmiljön.

Question 11: Ge exempel på riskfaktorer inom vård och omsorg.

Question 12: Hur påverkar riskfaktorer personalens hälsa och säkerhet?

Question 13: Vad är syftet med arbetsmiljölagen?

Question 14: Vad menas med att arbetsmiljölagen är en ramlag?

Question 15: Vad säger arbetsmiljölagen om arbetsgivarens ansvar?

Question 16: Vad säger arbetsmiljölagen om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare?

Question 17: När ska personlig skyddsutrustning användas enligt arbetsmiljölagen?

Question 18: Varför är arbetsmiljön särskilt komplicerad vid arbete i någons hem?

Question 19: För vilka gäller arbetsmiljölagen vid arbete i hemmet?

Question 20: Vilka regler gäller för personliga assistenter i stället för arbetsmiljölagen?

Question 21: Vad är Arbetsmiljöverkets uppgift?

Question 22: Hur kontrollerar Arbetsmiljöverket att arbetsmiljölagen följs?

Question 23: Vad är föreskrifter och allmänna råd?

Question 24: Vilket huvudansvar har arbetsgivaren för arbetsmiljön?

Question 25: Varför måste arbetsgivaren samarbeta med personalen i arbetsmiljöarbetet?

Question 26: Vilket särskilt ansvar har arbetsgivaren vid nattarbete inom vården?

Question 27: Varför är läkarundersökning viktig före första nattarbetet?

Question 28: Vilket ansvar har arbetstagaren för arbetsmiljön?

Question 29: Vad ska en arbetstagare göra om något är fel i arbetsmiljön?

Question 30: Ge exempel på hur en arbetstagare kan förebygga arbetsskador.

Question 31: Varför är det viktigt att använda skyddsutrustning?

Question 32: När ska ett skyddsombud utses?

Question 33: Vad är skyddsombudets uppgift?

Question 34: Hur representerar skyddsombudet arbetstagarna?

Question 35: När ska en skyddskommitté finnas?

Question 36: Vilka ingår i skyddskommittén?

Question 37: Vad ansvarar skyddskommittén för?

Question 38: Vad är en skyddsrond?

Question 39: Vilka deltar i en skyddsrond?

Question 40: Vilket ansvar har Arbetsmiljöverket i arbetsmiljöarbetet?

Question 41: Vilket ansvar har arbetsgivaren?

Question 42: Vilket ansvar har chefen?

Question 43: Vilket ansvar har arbetstagaren?

Question 44: Vilket ansvar har skyddsombudet?

Question 45: Vad betyder systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?

Question 46: Vilka steg ingår i systematiskt arbetsmiljöarbete?

Question 47: Hur kan arbetsmiljön undersökas i praktiken?

Question 48: Vad innebär riskbedömning?

Question 49: Varför är raster viktiga ur arbetsmiljösynpunkt?

Question 50: Ge exempel på åtgärder som kan minska risker i arbetsmiljön.

Question 51: Varför är uppföljning en viktig del av SAM?

Question 52: Vilka typer av risker är vanliga inom vård och omsorg?

Question 53: När kan företagshälsovården behöva kopplas in?

Question 54: Vilken roll har företagshälsovården vid rehabilitering?

Question 55: Vad är en konflikt på arbetsplatsen?

Question 56: Vilka orsaker kan leda till konflikter?

Question 57: Varför bör konflikter hanteras tidigt?

Question 58: Hur kan konflikter förebyggas?

Question 59: Vem kan hjälpa till att lösa konflikter på arbetsplatsen?

Question 60: Vad menas med kränkande särbehandling?

Question 61: Vad är skillnaden mellan konflikt och kränkande särbehandling?

Question 62: Hur definieras kränkande särbehandling enligt Arbetsmiljöverket?

Question 63: Ge exempel på orsaker till kränkande särbehandling.

Question 64: Hur kan kränkande särbehandling påverka den drabbade?

Question 65: Vilket ansvar har arbetsgivaren vid kränkande särbehandling?

Question 66: Vilka tidiga tecken kan tyda på kränkningar på arbetsplatsen?

Question 67: Vart kan en drabbad person vända sig för stöd?

Question 68: Vad menas med diskriminering?

Question 69: Vilka diskrimineringsgrunder finns enligt lagen?

Question 70: Vad är direkt diskriminering?

Question 71: Vilken roll har Diskrimineringsombudsmannen (DO)?

Question 72: Varför är diskrimineringslagen viktig i arbetsmiljöarbetet?

Question 73: När blir stress skadlig?

Question 74: Vad menas med negativ stress?

Question 75: Vilka fysiska och psykiska reaktioner kan stress ge?

Question 76: Ge exempel på orsaker till arbetsrelaterad stress.

Question 77: Hur kan man minska negativ stress i arbetslivet?

Question 78: Varför kan hot och våld förekomma inom vård och omsorg?

Question 79: Hur kan hot och våld påverka personalens arbetsmiljö?

Question 80: Varför kan vårdtagare uppleva rädsla eller hotfulla situationer?

Question 81: Vilka åtgärder kan minska risken för hot och våld?

Question 82: Varför är rapportering och dokumentation viktig vid hot och våld?

Question 83: Vad innebär lågaffektivt bemötande?

Question 84: Vad menas med skiftarbete?

Question 85: Hur kan oregelbundna arbetstider påverka kroppen?

Question 86: Vad reglerar arbetstidslagen?

Question 87: Ge exempel på åtgärder för att minska ohälsa vid nattarbete.

Question 88: Varför är återhämtning viktig vid nattarbete?

Question 89: Vad är en belastningsskada?

Question 90: Varför är belastningsskador vanliga inom vård och omsorg?

Question 91: Vad menas med att arbeta ergonomiskt?

Question 92: Hur kan belastningsskador förebyggas?

Question 93: Ge exempel på hur belastningen kan minskas i arbetet.

Question 94: Hur kan smitta spridas inom vård och omsorg?

Question 95: Vilka kroppsvätskor kan innebära smittrisk?

Question 96: Ge exempel på smittor som personal kan drabbas av.

Question 97: Varför är basala hygienrutiner viktiga?

Question 98: Vilka hygienrutiner ska alltid följas?

Question 99: Varför är hudvård viktig för personalens skydd?

Question 100: När ska arbetskläder bytas?

Question 101: Varför är stick- och skärskador allvarliga?

Question 102: Vad ska du göra direkt vid stick- eller skärskada?

Question 103: Varför ska händelsen rapporteras som arbetsskada?

Question 104: Varför tas prover efter stick- eller skärskada?

Question 105: Vilken skyddsutrustning ska användas vid risk för blodsmitta?

Question 106: Vad är det gemensamma syftet med lagarna inom vård och omsorg?

Question 107: Vad är skillnaden mellan ramlag och rättighetslag?

Question 108: Ge exempel på ramlagar inom vård och omsorg.

Question 109: Vad innebär frivillighet i vård och omsorg?

Question 110: När kan tvångsvård bli aktuell?

Question 111: Ge exempel på lagar som reglerar tvångsvård.

Question 112: Vad innebär offentlighetsprincipen?

Question 113: Vilka undantag finns från offentlighetsprincipen?

Question 114: Vad innebär tystnadsplikt?

Question 115: När kan sekretessen brytas?

Question 116: Varför är integritet viktigt i dokumentation?

Question 117: Vad får inte dokumenteras om vårdtagaren?

Question 118: Hur ska information om vårdtagare skyddas?

Question 119: Vad är målet med hälso- och sjukvården enligt HSL?

Question 120: Vad menas med vård på lika villkor?

Question 121: Vem ska ges företräde till vården?

Question 122: Vad säger HSL om förebyggande arbete?

Question 123: Vilka krav ställs på en god vård enligt HSL?

Question 124: Vad är syftet med patientlagen?

Question 125: Vilka rättigheter har vårdtagaren enligt patientlagen?

Question 126: Vad innebär samtycke till vård?

Question 127: Vad är syftet med patientsäkerhetslagen?

Question 128: Vad är personalens ansvar enligt patientsäkerhetslagen?

Question 129: Vad är Lex Maria?

Question 130: Varför infördes Lex Maria?

Question 131: När ska en avvikelse rapporteras?

Question 132: Vad är en avvikelserapport?

Question 133: Vilken roll har IVO vid Lex Maria-anmälningar?

Question 134: Vad är Lex Sarah?

Question 135: Vilka missförhållanden omfattas av Lex Sarah?

Question 136: Vem är skyldig att anmäla enligt Lex Sarah?

Question 137: Vad händer efter en Lex Sarah-anmälan?

Question 138: Vad är syftet med LSS?

Question 139: Vilka personer kan få stöd enligt LSS?

Question 140: Hur ansöker man om LSS-insatser?

Question 141: Vilka stödinsatser kan ges enligt LSS?

Question 142: Vem ansvarar för att besluta om LSS-insatser?

Question 143: Vad händer med LSS-stöd efter 65 års ålder?